RESUMOEste artigo tem como objetivo discorrer sobre a evolução da área de Recursos Humanos no Brasil, colocando-se como valor agregado ao negócio da empresa e reconhecendo as pessoas como meio principal para se obter o sucesso organizacional. Utilizou-se como técnica a pesquisa bibliográfica para fundamentar o tema. Palavras-chave: Recursos Humanos, gestão de pessoas, vantagem competitiva, planejamento, estratégia.
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