A Ideologia do Modelo Japonês de Gestão

A Ideologia do Modelo Japonês de Gestão

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Detalhes

  • Categoria: Japonês
  • Autores: Manoel Luiz l^alaguti
  • Quantidade de Páginas: 31
  • Data de Inclusão: 17/11/2016
  • Formato do Arquivo: PDF
  • Tamanho do Arquivo: 1.788 KB

o Modelo Japonês de Gestão (MJG) tem sido apresentado como o contraponto moderno das técnicas tayloristas de administração de empresas. Por oposição ao trabalho parcelar, simples e segmentado, desenvolvido nas empresas tayloristas, o trabalho nas empresas japonesas é caracterizado como polivalente e politécnico. Em contraposição à contínua desqualificação da força de trabalho ocidental, o trabalhador japonês aparece em estado de permanente qualificação. Em confronto com a hierarquia de ferro das firmas tayloristas, as empresas japonesas são apontadas como modelos de gerência participativa. E mais. Intocados pelo desemprego provocado pela desqualificação taylorista do trabalho, os trabalhadores japoneses fazem carreira, têm seus salários reais reajustados periodicamente e seus empregos são assegurados por toda a vida.

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