![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/recepcionista-para-area-de-saude.jpg)
As organizações de saúde são consideradas complexas por causa do seu alto grau de especialização ou divisão de tarefas. Quanto mais complexa for uma organização, maiores são os problemas de comunic...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/auxiliar-de-recursos-humanos.jpg)
A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado p...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/praticas-de-recursos-humanos.jpg)
Toda empresa (pública ou privada) necessita de força de trabalho, pessoas que sejam responsáveis pelo alcance dos objetivo da organização, mas os profissionais qualificados ou não, estão dispersos ...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/como-ter-postura-frente-ao-seu-chefe.jpg)
Ser chamado para comparecer à sala do chefe pode render arrepios a certos funcionários. Isso porque algumas pessoas sentem dúvidas a respeito da maneira mais adequada para se comportar na situação....
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/gestao-de-recursos-humanos.jpg)
A Administração de Recursos Humanos ARH foi desencadeada no inicio do século XX em decorrência do advento da Revolução Industrial, onde foram surgindo estudos cada vez mais profundos sobre o ser hu...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/administracao-de-recursos-humanos.jpg)
Em um mundo de negócios caracterizado pela explosão da inovação tecnológica, pela globalização, pela forte competição, pela gradativa e intensa desregulamentação dos negócios e pelas mudanças demog...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/administracao-de-recursos-humanos-–-2004.jpg)
Toda a empresa moderna "pensa" estrategicamente, mas a maioria delas elabora seu planejamento estratégico voltado para a área de marketing, finanças, vendas, produção, atendimento ao cliente, entre...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/lideranca-baseada-em-valores.jpg)
Atualmente, a palavra liderança é a mais usada e multifacetada nas empresas. Há centenas de rótulos diferentes para líderes e estilos de liderança, onde os valores se encaixam; mas, o que significa...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/curso-de-auxiliar-de-recursos-humanos.jpg)
O Setor de Recursos Humanos (RH) é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a ...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/administracao-de-rh.jpg)
Conceito: É um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para a existência da organização. Uma organização somente existe quando...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/recepcionista-para-area-de-saude-ii.jpg)
Apostila com tópicos sobre as competências necessárias para recepcionista na área de de saúde.
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/politica-de-recursos-humanos.jpg)
Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Deve-se ressaltar que entre suas funções estão gestão do ambiente organizacional, manute...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/a-funcao-recursos-humanos.jpg)
A Função Recursos Humanos numa Organização pode ser vista como o conjunto dos colaboradores dessa Organização. O principal objectivo da Gestão de Recursos Humanos é alinhar as suas políticas com a ...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/auditoria-em-recursos-humanos.jpg)
A auditoria de recursos humanos é definida como a análise das políticas e práticas de pessoal de uma organização, e avaliação do seu funcionamento atual, seguida de sugestões para melhoria. (palavr...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/recursos-humanos---pratica-trabalhista.jpg)
O curso tem o objetivo de apresentar os aspectos e características necessários para o entendimento das principais práticas trabalhistas, relativo à área de Recursos Humanos.
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/administracao-de-recursos-humanos-iii.jpg)
Neste curso o participante desenvolve habilidades para praticar processos da área de recursos humanos, atuando junto a assistentes e supervisores de RH em rotinas relativas a recrutamento e seleção...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/recursos-humanos-vi.jpg)
A administração de recursos humanos é definida como a função organizacional destinada a prover, treinar, desenvolver, motivar e manter os recursos humanos. Um de seus principais papéis consiste em ...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/administracao-de-rh-ii.jpg)
A Administração de Recursos Humanos, que em muitas empresas brasileiras ainda se restringe apenas ao desenvolvimento daquelas atividades exigidas pela legislação trabalhista e previdenciária, tem a...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/apostila-de-planejamento-de-recursos-humanos.jpg)
Durante muito tempo, a Administração de Recursos Humanos foi denominada Relações Industriais. Nesse período que ocupou as seis primeiras décadas do século 20, os Departamentos de Relações Industria...
![](https://cliqueapostilas.com/Content/demos/motivacao-e-politicas-de-recursos-humanos.jpg)
El objetivo de esta investigación fue validar un Modelo de Diagnóstico y Desarrollo de la Motivación Organizacional (MDDM), tomando como base la teoría motivacional de Vroom, en conjunto con las po...