Auxiliar de Recursos Humanos

Auxiliar de Recursos Humanos

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Detalhes

  • Categoria: Recursos Humanos
  • Assuntos: Empresa global, Estilos de líderança, FGTS, Gestão, Jornada de Trabalho, líderança democrática, Política de Qualidade, Recursos Humanos, Teoria das relações humanas
  • Autores: SENAI
  • Quantidade de Páginas: 137
  • Data de Inclusão: 24/02/2016
  • Formato do Arquivo: PDF
  • Tamanho do Arquivo: 1.491 KB

A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como base "pessoas" motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional. Fica claro portanto nesse cenário que o diferencial hoje é o talento humano. Elevados índices de rotatividade e de acidentes de trabalho, problemas com qualidade dos produtos, retrabalho, desperdício de materiais, baixos salários, condições de trabalho inadequadas e relações de trabalho insatisfatórias são fatores que estão diretamente relacionados à administração de recursos humanos, que, na maioria das empresas, é limitada ao cumprimento, apenas, dos aspectos legais da relação governo x empresa x empregado.

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