Auditoria em Recursos Humanos

Auditoria em Recursos Humanos

1.009 visualizações 114 downloads

Detalhes

  • Categoria: Recursos Humanos
  • Assuntos: Auditoria em Recursos Humanos, Recursos Humanos
  • Autores: Prof. Valdemir Rosa
  • Quantidade de Páginas: 10
  • Data de Inclusão: 13/04/2016
  • Formato do Arquivo: PDF
  • Tamanho do Arquivo: 601 KB

A auditoria de recursos humanos é definida como a análise das políticas e práticas de pessoal de uma organização, e avaliação do seu funcionamento atual, seguida de sugestões para melhoria. (palavras chaves: examinar, averiguar, analisar, conferir). Para o entendimento da Auditoria, torna-se importante definir outros dois conceitos de processos utilizados dentro das organizações, muito similares com as ações de Auditoria: Consultoria é um serviço oferecido ao cliente/empresa/instituição, que acontece por meio de diagnósticos e processos, e tem o propósito de levantar as necessidades do cliente, identificar soluções , recomendar e direcionar ações. Assessoria é um serviço para ajudar as empresas, instituições e clientes a obterem melhorias no seu desempenho, na sua lucratividade e na sua competitividade, e também implementar novos métodos e procedimentos nas mais diversas áreas.

Comente Aqui

Subir ao topo