É o término do vínculo de emprego, com a cessação das obrigações para os contratantes. • Poderá resultar da: • Iniciativa do empregador; • Iniciativa do empregado; • do acordo entre as partes; • desaparecimento dos sujeitos (morte do empregado/empregador ou extinção da empresa); • ocorrência de força maior; • término do contrato a prazo determinado;